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岗位职责  

1、掌管全公司人怨匦聘工作，沉点关注主题岗位招聘，两全一线普工招聘，现场招聘等多元招聘渠路，

筛选简历、组织口试，把控入职人员资质审核，保险招聘效能与质量。

2、掌管员工关系处置，搭建沟通渠路，排解劳资纠纷，守护优良的员工关系。

3、掌管造订切合公司当下发展的人才梯队建设系统，落地执行，注沉关键岗位人才造就。

4、掌管薪酬及计件绩效查核规划的造订与落地，确保薪酬发放合规、绩效评估平正；处置员工考勤、

赏罚、异动等事宜，排解劳资纠纷。

5、确保人力团队通例业务不变运行，降低人员流失率、提升员工不变性。

任职资格

1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源治理、行政治理等有关专业优先；3年及以上全盘人事

治理经验，有出产型企业（尤其屠宰、食品加工、电子设备出产等企业）人事经理同岗经验者优先，可接受驻厂工作。  

2、专业能力：精通人力资源六大？，沉点善于蓝领批量招聘、员工不变性、薪酬绩效设计、劳资

关系处置；熟悉国度劳动司法律规、社保公积金政策及行业用工规范，能有效躲避人事合规风险。  

3、具备较强的沟通协调能力、组织治理能力和问题解决能力，求实接地气，能适应出产型企业节拍，

接受旺季合理加班，抗压能力强。  

4、技术要求：纯熟使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；

5、职业素养：责任心强，准则性强，具备优良的职业操守，长于倾听，能平正公正处置各类人事事

务，有较强的执行力和团队合作意识。

薪酬福利

1、薪资待遇：面议，入职缴纳五险一金；

2、其他福利：公司提供免费住宿、免费通勤车；员工食堂，用餐补助；

3、工作地址：辽宁本溪桓仁；